Tražimo iskusnog i rezultatima orijentisanog profesionalca za poziciju Maintenance Managera / Menadžera sektora održavanja, koji će biti odgovoran za upravljanje celokupnim sektorom održavanja voznog parka. Uloga podrazumeva planiranje i nadzor preventivnog i korektivnog održavanja, obezbeđivanje tehničke ispravnosti i pouzdanosti flote, optimizaciju troškova popravki i zastoja, kao i vođenje tima tehničara i tim lidera.

Maintenance Manager ima ključnu rukovodeću i stratešku ulogu u povezivanju operativnih timova, sa ciljem da flota funkcioniše efikasno, bezbedno i bez prekida, u skladu sa DOT i FMCSA standardima.

Ključne odgovornosti:

Organizacija, planiranje i nadzor svih aktivnosti održavanja i popravki u kompaniji.
Razvoj i implementacija planova preventivnog održavanja radi sprečavanja kvarova i smanjenja downtime-a.
Upravljanje timom tehničara i tim lidera, dodela zadataka i praćenje učinka sektora.
Analiza troškova održavanja i optimizacija upotrebe resursa, delova i materijala.
Obezbeđivanje usklađenosti svih aktivnosti sa važećim propisima i bezbednosnim standardima, uključujući DOT, FMCSA i OSHA.
Saradnja sa operativnim departmanima radi planiranja servisiranja i održavanja operativne efikasnosti flote.
Učešće u procesu nabavke i odabira dobavljača rezervnih delova i servisnih usluga.
Priprema redovnih izveštaja o stanju flote, troškovima održavanja i performansama sektora.
Organizacija tehničkih obuka i razvoj zaposlenih u sektoru održavanja.
Predlaganje tehničkih unapređenja, novih alata i procesa koji doprinose većoj pouzdanosti, bezbednosti i efikasnosti flote.

Šta tražimo:

VŠS/VSS obrazovanje — tehnički, mašinski ili srodni smer.
2+ godine iskustva u sektoru održavanja.
Iskustvo i razumevanje održavanja voznog parka u trucking/transportnoj industriji, poželjno na američkom tržištu.
Odlično poznavanje mehaničkih, električnih i hidrauličnih sistema transportnih vozila.
Poznavanje DOT i FMCSA standarda, kao i relevantnih bezbednosnih propisa.
Iskustvo u planiranju preventivnog i korektivnog održavanja.
Poželjno prethodno iskustvo na liderskoj poziciji ili u ulozi koja je uključivala vođenje tima, organizaciju rada i praćenje performansi zaposlenih.
Analitičke veštine i sposobnost upravljanja troškovima održavanja.
Veštine pregovaranja i saradnje sa dobavljačima delova i servisnih usluga.
Orijentisanost na efikasnost, bezbednost i optimizaciju procesa.
Dobro poznavanje rada na računaru, tehničke dokumentacije i relevantnih sistema.
Aktivno znanje engleskog jezika.

Šta nudimo:

Konkurentna plata uz motivišući sistem bonusa
Međunarodno okruženje – prilika da radite i učite sa kolegama iz različitih zemalja i kultura
Health & Energy paket – programe za dobrobit zaposlenih
Podrška porodici u važnim životnim trenucima
Mogućnosti za rast i razvoj
Inovativno radno okruženje
Kultura zajedništva – sportske aktivnosti, team building i društveni događaji

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.