Outsourcing odnosno “spoljni saradnici”, postala je svakodnevnica u kamionskoj industriji u Americi. Kako bi smanjili svoje operativne troškove, transportne kompanije su mahom počele da otvaraju svoja predstavništva kako u Srbiji, tako i u Bosni i Hercegovini, Makedoniji i Crnoj Gori. Ovaj potez, za veoma kratko vreme, doveo je kompanije do brzog širenje, koji je uticao na otvaranje novih radnih mesta i novih pozicija koje do tada nisu postojale.

TOP 4 POZICIJE ZA KOJE MOŽEŠ DA APLICIRAŠ U OUTSOURCING KOMPANIJI

1. DISPATCH

Pozicija za koju ste sigurno čuli, i koja je svakako broj 1 pozicija kada je interesovanje u pitanju. Dispečeri kamiona koordiniraju i upravljaju rasporedom vozača kamiona kako bi osigurali da se roba pokupi i isporuči na vreme. Pored toga što se bave logistikom flote, njihov posao je takođe rad sa brokerima (posrednicima između pošiljaoca i transportne kompanije). Ono što svakako želimo da naglasimo, jeste da je uloga dispečera u transportnoj kompaniji od ključne važnosti, naročito danas, kada Američka ekonomija doživljava ozbiljan pad. Koje zahteve imaju transportne kompanije prilikom zapošljavanja dispečera?

• Engleski jezik- s obzirom da se radi za Američko tržište, engleski jezik je nešto što je ključno u ovom poslu. Dobro poznavanje engeskog jezika, kako pisanog tako i verbalnog prva je ulaznica u ovu industriju.
• Rad u drugoj/trećoj smeni- kako je Amerika u različitoj vremenskoj zoni od naše, mi se prilagođavamo njihovom radnom vremenu. Glavna smena u dispeču, počinje od 13h po našem vremenu, i završava se narednog dana u 7 ujutru. Naravno, ti kao dispečer nećeš raditi do 7 ujutru, nakon završetka tvoje smene (oko 22h), na scenu stupa afterhours.
• Multitasking- tj sposobnost da obavljaš više zadataka odjednom. 
• Znanje- veoma bitan deo dispečerskog posla, jeste znanje o samoj kamionskoj industriji u Americi. Ono što možemo da primetimo, jeste da većina kamionskih kompanija zapošljava ljude sa iskustvom, ali to nije uvek slučaj. Ukoliko nemaš iskustvo, a posao dispečera je nešto čime želiš da se baviš, postoje odlične obuke za dispečere gde za kratko vreme, možeš da stekneš dovoljno znanja kako bi aplicirao za ovaj posao.
• Rad na računaru

2. RECRUITING

Pored dispeča, jedna od ključnih pozicija u kamionskoj industrji. Recruiting departman se bavi dovođenjem, tj zapošljavanjem novih vozača. Pored toga što moraju da vrše selekciju kandidata, njihov zadatak je takođe da isprate kako se vozač uklopio u samu firmu, tj da li su svi zahtevi ispoštovani (kako od firme, tako i od samog vozača). Koje zahteve imaju transportne kompanije prilikom zapošljavanja recruitera?

• Engleski jezik
• Komunikativne sposobnosti- veoma bitan aspekt za recruiting. U 99% slučajeva, komunikacija sa vozačem se obavlja putem telefona, te na vama je da dobro prodate svoju firmu
• Organizacione sposobnosti
• Rad na računaru
• Rad u drugoj smeni

3. ACCOUNTING

Odnosno, interno knjigovodstvo. Većina transportnih kompanija, u okviru svoje firme ima interno računovodstvo, koje je zaduženo za praćenje finansijske stabilnosti firme. Neki od zadataka accounting departmana:

• Obračun i isplata plata vozačima
• Vođenje profit analize
• Obračun troškova kao što su osiguranje, gorivo

Koje zahteve imaju transportne kompanije prilikom zapošljavanja accountinga?

• Engleski jezik
• Rad na računaru
• Poznavanje računovodstva

4. SAFETY

Safety ili bezbedost je izuzetno važan sektor u transportnim kompanijama. Bezbednost je ključna za transportnu industriju jer se fokusira na zaštitu vozača, putnika i tereta. Safety departman  je odgovoran za implementaciju politika i procedura za održavanje visokog nivoa bezbednosti. Ljudi koji rade u ovom sektoru brinu se o sprovođenju internih i eksternih pravila i propisa vezanih za bezbednost transporta. Poznavanje regulativa i sposobnost reagovanja u hitnim situacijama čine osnovne veštine potrebne u ovoj oblasti.

Koje zahteve imaju transportne kompanije prilikom zapošljavanja safety departmana?

• Engleski jezik
• Rad na računaru
• Sposobnost brzog reagovanja
• Organizacione sposobnosti

Ono što je sigurno, za bilo koju poziciju da se odlučite, nećete pogrešiti. Ulazak u outsourcing kompanije, u mnogome može da doprinese Vašem budućem rastu, kako na ličnom, tako i na profesionalnom nivou. 

Ukoliko se ne bojite uspeha, tu smo! Svakodnevno zapošljavamo u Beogradu, Nišu, Skopju. Sve otvorene pozicije možete da pogledate ovde.